COME IN
Idioma: búlgaro, inglés, francés, alemán, griego, italiano
Pais: Austria, Bélgica, Bulgaria, europeo, Alemania, Grecia, Italia
Muchas compañías europeas prefieren no contratar a migrantes y refugiados porque argumentan que su situación personal y profesional no es clara. Para integrar a los refugiados en un lugar de trabajo, los contratadores y las compañías en general necesitan un entrenamiento adecuado que les enseñe a responder a estas inquietudes e incertidumbres que son relacionadas a temas legales, sociales, y estado de trabajo de los refugiados.
Este es el inicio de del proyecto, que tiene como objetivo crear y aplicar entrenamiento comprensivo de apoyo para empresas y organizaciones y a todo su personal para informar sobre los refugiados y su información laboral, y la importancia de integrarlos en el trabajo.
Tipo de recurso - PDF: www.welcomingenterprises.eu




